취업시장은 앞으로도 계속 좋지 않을까요? 여러가지 이유로 지금 취업시장이 매우 안좋잖아요. 기사 보면 서울대 졸업했는데도

취업 시장의 미래에 대한 우려는 매우 현실적이며 타당한 질문입니다. 현재 취업난의 심각성과 AI 및 자동화 기술의 발전 속도를 고려하면 앞으로도 취업 시장이 계속 어려워질 것이라는 전망에 무게가 실리는 것은 사실입니다.

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하지만 전문가들은 무조건적으로 암울한 전망만 있는 것은 아니며, *일자리 감소'보다는 '일자리의 변화'에 주목해야 한다고 강조합니다.

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1. 현재 취업 시장의 어려움 (사실)

말씀하신 대로, 현재 취업 시장은 복합적인 요인으로 인해 매우 좋지 않은 상황입니다.

• (1) 경기 침체 및 구조조정: 글로벌 경기 둔화와 기업들의 비용 절감 노력으로 신규 채용 문이 좁아졌습니다.

• (2) 기술 도입 가속화: AI와 로봇 기술은 이미 단순 반복 업무를 빠르게 대체하고 있습니다. 친구분이 일했던 곳이 자동화로 인해 없어진 사례가 대표적인 예입니다. 이는 앞으로도 계속될 추세입니다.

• (3) 구인/구직 미스매치: 특정 산업(예: IT 개발자)에서는 인력난을 겪는 동시에, 다른 분야에서는 구직난이 심화되는 불일치 현상이 나타납니다.

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2. 앞으로의 전망: 비관적 vs 낙관적?

(1) 비관적 전망

기술 발전이 빨라지는 만큼 일자리 총량은 줄어들고, 취업 경쟁은 더욱 치열해질 것이라는 시각이 있습니다].

(2) 낙관적 전망 (변화)

하지만 많은 경제학자와 미래학자들은 기술이 일자리를 파괴하는 동시에 새로운 일자리를 창출한다고 말합니다.

• * 새로운 직무의 등장: 과거 컴퓨터나 스마트폰이 등장했을 때도 많은 직업이 사라졌지만, 그보다 더 많은 새로운 직업(앱 개발자, 디지털 마케터 등)이 생겨났습니다. AI 및 로봇 분야에서도 마찬가지로, 이 기술을 개발, 관리, 운영하는 새로운 역할들이 생겨납니다.

• * 인간 고유 영역의 중요성 증대: AI가 대체하기 어려운 공감 능력, 비판적 사고, 창의성, 복잡한 문제 해결 능력 등 인간 고유의 역량이 더욱 중요해질 것입니다.

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3. 대응 전략

취업 시장이 앞으로도 계속 좋지 않을 것이라고 단정하기보다는, 변화에 어떻게 적응할 것인가가 중요합니다.

• (1) 지속적인 학습과 적응: 평생 학습이 필수가 되었습니다. 새로운 기술을 배우고, 시대가 요구하는 역량을 갖추려는 노력이 필요합니다.

• (2) 유연한 사고: 하나의 직업에 얽매이기보다는, 다양한 분야를 넘나들며 여러 직무를 경험하는 유연성이 요구됩니다.

• (3) 인간적인 역량 강화: 기술적인 능력 외에 소통, 협업, 리더십 등 소프트 스킬을 키우는 것이 중요합니다.

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결론적으로, 취업 시장은 앞으로도 계속 '변화'할 것입니다. 과거와 같은 안정적인 평생 직장의 개념은 희미해지고 있지만, 이는 기회와 위기가 공존하는 시대로 볼 수 있습니다. 현재의 어려움에 좌절하기보다는, 미래에 필요한 역량을 갖추는 데 집중하는 것이 현명할 것입니다.

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